公司介绍
铁镀镍测厚仪俗称X射线荧光测厚仪、镀层测厚仪、膜厚仪、膜厚测试仪、金镍厚测试仪、电镀膜厚仪等;精密测量金属电镀层的厚度;主要应用在:电路板、端子连接器、LED、半导体、卫浴洁具、五金电镀、珠宝饰、汽车配件、电阻电容、螺栓、螺母、弹簧类紧固件、PCB、FPC、LED、SMD、高压开关、天线、五金卫浴、汽车零部件、功能性电镀件、装饰品等,以及检测机构以及研究所和高等院校等。333
rel="nofollow" 铁镀镍测厚仪采用高度定位激光,可自动定位测试高度定位激光确定定位光斑,确保测试点与光斑对齐鼠标可控制移动平台,鼠标点击的位置就是被测点高分辨率探头使分析结果更加精准良好的射线屏蔽作用满足各种不同厚度样品以及不规则表面样品的测试需求φ0.1mm的小孔准直器可以满足微小测试点的需求高移动平台可测试点,重复定位小于0.005mm测试口高度敏感性传感器保护rel="nofollow" 产品优势精密二维移动样品平台,探测器和X光管上下可动,实现三维移动。双激光定位装置。铅玻璃屏蔽罩。Si-Pin探测器。信号检测电子电路。高低压电源。X光管。高度传感器保护传感器计算机及喷墨打印机型号:XRF镀金层测厚仪Thick 800A元素分析范围从硫(S)到铀(U)。

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同时可以分析30种以上元素,五层镀层。分析含量般为ppm到99.9% 。镀层厚度般在50μm以内(每种材料有所不同)任意多个可选择的分析和识别模型。相互独立的基体效应校正模型。多变量非线性回收程序度适应范围为15℃至30℃。电源: 交流220V±5V, 建议配置交流净化稳压电源。外观尺寸: 576(W)×495(D)×545(H) mm样品室尺寸:500(W)×350(D)×140(H) mm重量:90kg 标准配置 开放式样品腔。rel="nofollow" 满足标准1.精密度定义为同样品多次测定的平均值m和各次测定值mi之差。换句话说,精密度就是重现性(Reproducibility或Repeatability)。X荧光分析 的是和测量的时间有关的,测量的时间越长,则越高。 2.重复性定义为rel="nofollow" 仪器测同款样品的连续测试十次或二十次的相对标准偏差。3.准确度定义为各次测定值mi对于真值(t)的偏差。因而,若精密度差,准确度也定差。反之,准确度很差,精密度确有时很高。这是因为有时可能有系统误差的存在。要想可靠性(Reliability)好,精密度和准确度都要求高。4. 误差X荧光分析的误差往往是很难计算的,所以,通常情况下,把统计涨落引起的误差作为测量的误差。5.检出限(Limit of detection)当获得背景强度标准偏差三倍以上的峰值强度时的元素含量,就称为检出限(或叫低检出限)。这时候,测到的含量的置信度(可信的程度)是99.87%.测定检出,般要用含量比较低的样品来测量。检出限因所用试样(基体)的不同而不同。6.计数统计误差在放射性物质的测量中,设仪器稳定性、机械在现性可确保,由仪器机械产生的误差可以忽略不计,但计数统计误差还是不能。X射线强度是把入射到计数器上的光子变成脉冲后计数而得到的。因而计数值在本质上具有统计误差。 被测X射线的计数值(N)的分布属于随机事件,其标准偏差由 N求出。 N就叫统计误差。时间越长,则相对偏差就越小,即就越高。
rel="nofollow" 主要优点1、快速:般测量个样品只需要1~3分钟,样品可不处理或进行简单处理。2、无损:物理测量,不改变样品性质3、准确:对样品可以分析4、直观:直观的分析谱图,元素分布幕了然,定性分析速度快5、环保:检测过程中不产生任何废气、废水rel="nofollow" 公司介绍

江苏天瑞仪器股份有限公司是具有自主知识产权的高科技企业,注册资本46176万。旗下拥有苏州天瑞环境科技有限公司、北京邦鑫伟业技术开发有限公司、深圳市天瑞仪器有限公司、上海贝西生物科技有限公司、天瑞环境科技(仙桃)有限公司五家资子公司和厦门质谱rel="nofollow" 仪器仪表有限公司、江苏测检测技术有限公司、上海磐合科学仪器股份有限公司三家控股子公司。总部位于风景秀丽的江苏省昆山市阳澄湖畔。公司业从事光谱、色谱、质谱,X射线测厚仪,ROHS分析仪,重金属测试仪器,x射线荧光测厚仪,rel="nofollow" ROHS卤素设备,XRF仪器,电镀层测厚仪,X-Ray光谱仪,rel="nofollow" 八大重金属检测仪,金属镀层测厚仪等分析测试仪器及其软件的研发、生产和销售。

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江苏天瑞仪器股份有限公司是业生产光谱、色谱、质谱等分析测试仪器及其软件的研发、生产和销售体型企业。 2011年1月25日,天瑞仪器在深圳创业板块上市。股票代码为300165。分析仪器行业的家也是目唯家上市公司,公司现有员工1100人,包括研发部、技术部、生产部、内业务部及海外市场部、品管部、计划部、采购部、仓管部、人力资源部、财务部、及董秘处和行政部等部门,且公司规模日益壮大。